Vous êtes salarié
Le droit du travail présente une autre activité centrale du cabinet.
Le domaine le plus concerné en droit du travail est le licenciement abusif.
Vous êtes salarié et vous avez reçu une lettre de licenciement ? Rendez-vous à mon cabinet afin d’examiner le caractère abusif du licenciement et le cas échéant entamer les démarches nécessaires devant le Conseil des Prud’hommes.
Mais, rendez-vous également à mon cabinet si vous ou votre patron souhaitez une rupture conventionnelle de votre contrat de travail ou bien si vous souhaitez un examen du contrat de travail qui vous êtes proposé à l’embauche.
L’activité de l’avocat ou du cabinet en droit du travail consiste non seulement en la défense devant le Conseil des Prud’hommes, mais aussi en la représentation extrajudiciaire et le conseil, à savoir par exemple l’examen d’un contrat de travail ou la négociation d’un accord (transaction) pour résoudre le dossier à l’amiable.
D’autres domaines du droit du travail à part le licenciement abusif et l’examen des contrats sont entre autres la discrimination, le harcèlement moral, congés payés, sanctions disciplinaires (p.ex. mise à pied) ou le non-paiement du salaire.
